20대들아, 우리나라 미래는 필리핀이다.지금이 딱 과도기다. 지금처럼 아무리 돈을 투자해서 공부하고, 노력해도,제대로된 곳에 취직하기가 거의 불가능에 가깝다는 걸 알면서도,미친듯이 자기계발을 위해 돈을 투자하는 시기는 앞으로는 두 번 다시 오지 않는다. 지금은 서민이라도, 빚을 내서라도, 어떻게든 스펙 올리겠다고 수백만원의 돈을 투자해서학원 다니고, 과외 받고, 어학연수까지 갔다오고, 별별 짓을 다 하지?하지만, 이게 다 무의미한 짓이란 걸 하나 둘 깨닫기 시작하고 있다. 그 다음부턴, 어차피 노력해도 안 된다.. 라는 생각이 세상을 지배하기 시작한다.애초 출발선에 가지고 있는 현금이 없으면 어차피 안된다.. 라는 생각이지배하기 시작한다는 거다.노력의 가치보다 돈의 가치가 훨씬 더 높고 힘이 세다는 걸 ..
우선 1편에 대한 여러반응들 정말 감사했다. 좋게 봐주는 게이들도 있고, 아주 안좋게 본 게이들도 있었다. 음.. 약간의 부연설명을 하자면, 내가 1편에서 설명을 했듯이 이 글은 사업에 대해서 뭔가 좀 아는 게이, 어떻게 하면 돈버는 지에 대해서 알기를 원하는 게이들을 위한 글은 아니다. 정말 말 그대로 사업에 대해서 아무것도 모르는 게이들을 위해 쓴 글이다. 어쨌든간에 뭔가 실전에 필요한 내용이 중요한 것이 아니냐고 할 게이들도 있을지 모르겠으나... 그런 글들은 이미 인터넷상에 매우 많다. 우리가 외국어든 운동이든 뭔가를 배울 때, 흔히들 기본에 충실하라는 말들을 많이 듣게된다. 사실 사업도 마찬가지다. 사업역시 기본이 매우 중요하다. 나는 시간이 지나면 지날수록, 또 경험이 쌓이면 쌓일수록.. 정말..
안녕, 나에 대한 소개를 먼저 하자면, 난 그냥 법인사업체를 운영하는 게이다. 너희가 주변에서 혼히 보는 ‘돈에 찌들어 사는..’ 어떤 회사 사장... 쯤으로 생각하면 이해가 빠를거다. 도대체 얼마나 대단하길래 사업 및 창업에 대하여 글을 쓰나.. 하고 의구심을 품는 게이가 있을까봐서 미리 말해두지만, 난 결코 대단한 사람도 아니고, 또 그렇다고 해서 누군가에게 강의를 할 만큼의 지식이나 경험을 지니고 있는 사람도 아니다. 그러면 도대체 이런글은 왜 쓰냐?? 라고 묻는다면... 뭐 그냥 혹시라도 내 글이 누군가에게 도움이 될 수 있다면 좋을 것 같다... 라는 아주 소박한 생각에서 이 글을 쓰게 되었다. 사실 뭐 각종 서적, 인터넷, 티비등으로 사업 및 창업에 대한 정보는 넘쳐나기 때문에, 나까지 가세해..
대기업 16년 다니고 중견중소 이직으로 조금 다니다가 지금은 자영업 시작한 8X 후반학번 졸업생입니다 대학가근처에 디저트카페를 하는데(우리학교는 아닙니다ㅎ) 첨에는 안되다가 요즘좀 되네요 카페광고글이아니구요 다만 직장생활 할만큼 해본 입장으로써, 왜 대기업의 끝이 치킨집이라는말이 나왔는지개인적인 경험으로 이야기 해보겠습니다평생직장개념인 공기업이나 공무원이 아닌 대기업 즉 사기업 이야기입니다 먼저 양해를 구하겠습니다간혹 쎈 표현을 쓸수도 있는데 최대한 배제하려 노력했구요 두번째로 이글은 무작정 초년생들에게 밝은 희망을 주는글이 아닙니다누군가가 밝은 희망을 주는글을 쓴다면, 때로는 현실적인 이야기를 해주는사람도 있어야한다는생각에그래서 써내려간거니깐, 본인이 지금은 희망을 좀 얻고싶은 심리적 상태이다 하면 읽..
직급 기간 승진율 연봉(기본급/세전)=======================================================================사원 입사후 2년 대졸초임 약 3800만원정도주임 3년차 ~ 5년차 95%(거의 자동빵) 평균 4천대 중반대리 6년차 ~ 9년차. 75%정도 평균 5천대 중반과장 10년차 ~ 14년차 50~60%정도 평균 6천대 중후반차장 15년차 ~ 20년차 40%정도 평균 7천대 중후반부장 20년 이상 30%정도 평균 8천대 중후반 대개 이런식으로 되어 있습니다. 승급연한은 기본적으론 저 정도 되고 개인의 능력에 따라 속도의 차이가 있습니다. 승진율이라고 쓴건 진급대상자중 진급되는 사람의 비율입니다. 연봉은 기본급을 적은거구 저기에 PI와 PS가 추가 되는..
삼성전자의 경우 박사든 사원부터 시작했든 책임 1년차이면 차이가 나는건 박사 수당과 연봉 고과 딜해서 좋은 고과를 1-2년 정도 보장 받아서 차이가 나는 연봉 밖에 없습니다. 어차피 사원으로 시작한 사람도 올라가면서 고과를 잘 받았다면 박사 받고 들어오는 사람보다 연봉이 높을 수 있고요. 연봉 테이블이 정해져 있기 때문에 특수 인재라고 연봉을 더 높게 받는게 아니라 직급을 조정하거나 보너스를 더 많이 받고 오거나 고과를 좀 더 오랫동안 좋은 고과를 보장해 줍니다. 원글님이 물은 대강의 연봉에 대해 제가 아는 바를 한국 나이로 말씀드리면, 남자 병역필: 27세 시작 - 대리(31세) - 과장(35세) - 차장(39세) - 부장(43세) - 상무(51세) 여자 (혹은 면제): 24세 시작 ... 똑같음 삼성..
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