금융 IT 전산직 취업 정보

1) 금융권 공사 IT직군

-한국은행, 금융감독원, 산업은행, 수출입은행, 증권선물거래소, 예금보험공사, 증권예탁결제원, 한국증권전산(koscom), 금융결제원 등등..

       

: 금융권 공사들을 보통 신의 직장이라고 부르자나요.

 

안정성, 높은 연봉과 좋은 복지를 원하는 사람에겐 최고의 직장들이 아닐까 생각하네요. 뽀대도 나고여..ㅎㅎ

 

기본적으로 4점대 이상의 학점과 900점 이상의 토익, 가점받을 수 있는 자격증을 가지고 있어야 서류 통과가 가능할 겁니다.

 

근데 대부분 자소서 항목들이 완전 까다롭습니다. 공대생들에겐 무척이나 가혹한 처사...

 

그리고 학벌은 거의 안 보는 것 같습니다.

 

채용 프로세스는 대개 서류-필기시험(전공,논술)-실무면접-임원면접으로 이루어진다고 보면 됩니다.

 

필기 준비를 많이 하셔야 되지 않을까 싶습니다.

 

*2007년의 경우 금융권 공사들의 필기시험 일정이 대부분 같은 날짜에 이루어졌음. 그래서 어느정도 분산의 효과가 있었음

 

*한국은행,금감원,코스콤의 경우 업무강도는 제법 높다는 소문이..

 

*금결원은 공사는 아니지만 거의 혜택이 공사급이라 같이 넣었습니다

 

*증권선물거래소는 부산근무임(회사가 부산에 있기때문에..)

 

*증권예탁결제원은 회사가 부산에 있지만 전산부서만 따로 여의도에 있음

 

*어떤 곳은 그해에 안 뽑거나 1~2명만 뽑는데도 있음 .. (완전 치열하겠죠)

 

 

2) 은행 IT직군

 

-국민은행, 신한은행, 하나은행, 기업은행, 외환은행, 농협중앙회 등등..

 

: 높은 연봉과 좋은 복지 혜택을 누릴 수 있는 곳들이죠..ㅎㅎ대부분 기본연봉만 해도 4천이 넘음

 

인서울 or 지방국립대에 3.5 이상의 학점 800 이상의 토익 정도면 기본 요건은 가능하다고 생각하지만

 

역시나 자소서 항목들이 장난아니게 까다롭습니다.

 

채용 프로세스는 대개 서류-필기(논술,적성검사)-실무면접-임원면접으로 이루어짐

 

역시나 논술 준비도 하셔야겠죠.. 글빨 안되는 사람들에게는 가혹한..

 

*국민은행, 신한은행의 경우 바로 IT 부서에 배치되지 않고 지점영업을 1년 해야되는걸루 알고 있습니다.

 

*기업은행 IT직군은 경기도 수지근무임

 

*우리은행은 공채에서 IT직군 모집하는지 잘 모르겠음

 

*농협중앙회는 모 거진 공사급이라고 봐도 되겠네요

 

 

3) 증권 IT직군

 

-삼성,대우,우리투자,한국투자,미래에셋,현대,굿모닝신한,대신,하나대투 등등..

 

: 제법 괜찮은 연봉과 괜찮은 복지를 주지만 업무강도는 센편입니다..

 

장이 좋을때는 은행보다 높은 연봉을 기록하기도 합니다.

 

장이 안좋아도 LG cns, SK cnc 같은 메이져 SI보다는 많이 줄겁니다.

 

인서울 or 지방국립대에 3.5 이상의 학점 800 이상의 토익 정도면 기본 요건은 가능하다고 생각합니다.

 

자소서 항목은 은행에 비해서는 별로 안 까다롭지만 대부분 0명 단위로 뽑기때문에 역시 경쟁률이 높습니다

 

채용 프로세스는 서류-적성검사-실무면접-임원면접으로 이루어집니다.

 

*대우증권 IT직군은 경기도 과천근무임

 

*IT기술력은 대신이 탑, 기본연봉은 한투가 탑, 복지는 현대가 탑

 

*미래에셋은 네임밸류에 비해 상대적으로 별로라는 카더라 있음(연봉,복지,근무강도가)

 

*자통법이 긍정적으로 작용시 10년정도후 증권사가 은행보다 좋아질 수 있는 비전을 가지고 있음

 

 

4) 신용평가회사 IT직군

 

-한신평, 한신평정, 한국개인신용 등등..

 

: 업무 강도 낮고 높은 연봉을 줍니다.(기본연봉3700이상) 복지도 좋다고 들었습니다. 하지만 스펙을 많이 본다고...

 

거진 sky 급만 간다고 들었는데 사실인지 카더라인지 모르겠습니다.

 

채용 프로세스는 서류-적성검사-실무면접-임원면접으로 이루어짐

 

 

5) 보험 IT직군

 

-생보사, 손보사

 

: 보험쪽도 잘 모르겠네요. LIG 손보사의 경우 IT 자회사가 있어서 안 뽑는 반면 현대해상화재는 IT 자회사가 있는데도 불구하고 공채에서 IT직군을 소수 뽑더군요.

 

미래에셋 생명은 공채에서 IT직군 뽑지만 메이져 생보사인 삼성생명,교보생명, 대한생명은 안 뽑는것 같고여.

 

업무 강도 괜찮고 연봉도 많이 줍니다.

 

 

6) 카드 IT직군

 

-비씨카드, 현대카드

 

: 여기도 높은 연봉과 낮은 업무 강도를 보장하지만 스펙을 많이 본다고 합니다..

 

 다른 금융권에 비해 약간 간지가 안날지는 모르겠지만요..ㅋ

 

*비씨카드는 채용 프로세스에 논술 있음 

*2008년 취업뽀개기에서 퍼옴