“신입 3개월 리뷰는 얼마나 고인물들 맘에 들게 알랑거리는지 보는 기간임”, “전 직장 1.5배 연봉이나 스톡옵션에 속지 않길. 고용불안과 새벽 근무로 소문나서 돈 뿌려 사람 모으는 중”, “업무 성과보다는 모든 사람과 두루두루 친밀하게 지내는 마음가짐이어야지만 수습을 통과할 수 있음”, “일찍 입사한 게 벼슬인 이들이 꽤 있음”, “이미 업계에 소문이 자자하여 사람이 부족”, “일도 많은데 동료 눈치, 사람 눈치를 더 봐야 하니 스트레스가 가중됨”, “시간 내에 일을 못 하면 엄청난 동료 압박, 수습탈락, 스트라이크 받을 걱정, 인격모독 수준의 질책 쏟아짐” 등의 악평이 줄을 이었다. 또한 직원들은 “상호감시 피드백 구조라 몇 명이 마음만 먹으면 사람 하나 내보낼 수 있다”, “사내 정치라는 키워드가 ..
행시가 왜 대단한지 설명해줌 아는 분이 지경부라 지경부 기준으로 설명함 1. 좆도 없는 니 인생에 갑자기 설연고대 나온 스펙 빠방한 공기업 처장급들이 너랑 잘 지내보려고 알랑방구 명절선물 골프접대 및 식사 좀 같이해달라는 부탁등으로 점철됨 2. 큰 사고치지 않으면 말년에 공기업 임원급으로 내려감. 연봉 일억은 존나 꼬라지.공기업가도 주는 연봉이고 공기업 임원했다는 그 타이틀로 또 다른데서 모셔감. 은퇴하고 6~7년 정도는 일자리 걱정 없다 3. 행시부터 시작하면 못해도 과장까진 갈텐데 그럼 그 예하기관들에 미치는 파워가 장난아니다. 막말로 친척하나 공기업 취업시키는건 일도 아님. 4. 끼리끼리 논다고 사회적으로 성공한 행시출신 공기업.임원급들이 가지는 고급투자정보 및 라이프 스타일을 공유함. 그렇다고 꼭..
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