부장 상한선 1.2억으로 이야기하면 기본급 1.2억 ps(고과 가) 70% -> 0.84억 pi 10% -> 0.12억 복지 및 야특근 -> 0.2억이상 ----------------------------------------- 여기까지 2.36억이고, 삼성 10년간 평균 PS(OPI)가 50% 수준은 됨 최고수준은 성과급 최대였던 특보 25% -> 0.3억 전년도 고과 "가" -> 0.12억 업무성과급 그외에 핵인+리더면 리텐션 보너스 및 리더 수당이 붙음 그래서 최대 3억임 2013년부터 2022년까지 10년간 평균이 50%이구요. 수석는 가 고과는 추가 20%, 나 고과는 추가 10% 붙습니다. 물론 지금 말하는건 ds한정이구 ds 무선 아니면 저정도 평균 안나오죠. https://www.teamb..
직급 기간 승진율 연봉(기본급/세전)=======================================================================사원 입사후 2년 대졸초임 약 3800만원정도주임 3년차 ~ 5년차 95%(거의 자동빵) 평균 4천대 중반대리 6년차 ~ 9년차. 75%정도 평균 5천대 중반과장 10년차 ~ 14년차 50~60%정도 평균 6천대 중후반차장 15년차 ~ 20년차 40%정도 평균 7천대 중후반부장 20년 이상 30%정도 평균 8천대 중후반 대개 이런식으로 되어 있습니다. 승급연한은 기본적으론 저 정도 되고 개인의 능력에 따라 속도의 차이가 있습니다. 승진율이라고 쓴건 진급대상자중 진급되는 사람의 비율입니다. 연봉은 기본급을 적은거구 저기에 PI와 PS가 추가 되는..
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